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中央、省、市、县用地、用工等扶持政策

来源: 作者: 发布时间:2017-11-10 08:20:56 浏览次数:


  

  
  1.《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》(国发〔2012〕14号)。制定和完善鼓励高校毕业生到小型微型企业就业的政策。对小型微型企业新招用高校毕业生并组织开展岗前培训的,按规定给予培训费补贴,并适当提高培训费补贴标准,具体标准由省级财政、人力资源和社会保障部门确定。对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴,政策执行期限截至2014年底。实施大学生创业引领计划,切实落实已出台的鼓励高校毕业生自主创业的税费减免、小额担保贷款等扶持政策。统筹安排产业集群发展用地。对创办三年内租用经营场地和店铺的小型微型企业,符合条件的,给予一定比例的租金补贴。
  
  2.《福建省人民政府关于进一步促进台资企业发展的若干意见》(闽政〔2012〕7号)。帮助台资企业规范用工、工资分配、劳动时间管理。指导台资企业根据生产和工作需要自行确定用工形式、条件,灵活调节劳动力。台资企业经营状况发生困难,经劳资集体协商,可实行“弹性工资制”。简化台资企业实行综合计算工时和不定时工作制的审批程序。加强台资企业职工技能培训。鼓励劳动密集型的台资企业与我省的职业技术培训院校合作办学,开展多种形式的职工技能培训,培养并输送符合台资企业需要的实用型人才。
  
  3.《福建省人民政府关于进一步促进民营经济发展的意见》(闽政〔2012〕9号)。实施土地配套扶持政策。凡是符合规划和产业政策、符合节约集约用地要求的工业项目合理用地,新增建设用地指标予以充分保障。对民营企业利用现有厂区、厂房改造建设的,在不改变用途的前提下,不再增收土地出让金。对重大项目使用林地、海域及围填海计划指标给予倾斜。在全省范围内开展“三旧改造”、城乡建设用地增减挂钩,执行“三旧改造”和“增减挂钩”政策。支持和鼓励民营企业建设员工公寓。对符合用地政策和基建程序要求的员工公寓,纳入公共租赁住房建设计划,享受公共租赁住房的相应优惠政策,并安排中央、省级有关专项补助资金。
  
  4.《福建省人民政府办公厅关于进一步落实扶持小型微型企业发展政策措施的意见》(闽政办〔2012〕71号)。保障小微企业发展用地。小微企业属于优先发展产业且用地集约或属于以农林牧渔业产品初加工为主的工业项目,其土地出让底价可按不低于所在土地等别相对应国家工业用地出让最低标准的70%执行。小微工业企业在原址增资扩建或搬迁置换用地的,可按协议方式出让土地。对现有小微企业工业用地,在符合规划、不改变用途的前提下,提高土地利用率和增加容积率的,不加收土地价款。
  
  5.《三明市人民政府关于印发促进当前经济稳定增长八项措施的通知》(明政文〔2012〕78号)。加强闲置土地管理。对已签订土地出让合同的土地,未按期开发建设的,从确认闲置之日起,第一年按地价款10%依法征收土地闲置费,自土地出让合同生效之日起满2年未开发利用的,依法收回土地使用权,以提供给其他符合要求的项目。加大商用地开发力度,积极推进公路港、城市综合体和加油站网络建设。
  
  6.《三明市人民政府关于落实省政府促进当前工业稳定增长六项措施的实施意见》(明政文[2011]218号)。加大媒体宣传力度。支持行业协会或中介组织与市宣传部门共同策划,每周安排在黄金时段或重要版面宣传三明工业产品和品牌,宣传广告费用按现行价格标准的60%收取。
  
  7.《中共沙县县委沙县人民政府关于进一步加快县域经济发展的实施意见》(沙委〔2011〕53号)。完善科技和人才支撑。支持企业建设技术创新公共服务平台,进一步完善科技企业孵化器,提高自主创新水平。完善人才政策体系,健全人才激励机制,做好高素质人才引进和本土化人才培养,强化人才和职业技术培训,对引进的优秀人才帮助解决住房、配偶调动、子女就学等问题。安排人才专项资金200万元,培养、表彰高层次人才。采取政府购买岗位、报考公务员和事业单位工作人员优先录用、学费和助学贷款代偿等措施,鼓励和引导高校毕业生面向基层和中小企业就业。
  
  8.《沙县人民政府关于扶持服务中小微企业发展的若干意见》(沙政〔2011〕541号)。强化对企业的服务,切实保证企业合理用地。对符合产业发展导向、技术含量高、产业带动作用强的项目,在年度土地利用计划指标安排上优先保证其合理的用地需求。加强用地服务,及时指导和办理用地预审、农用地转用征收和项目供地手续,认真落实各项优惠政策,促进项目落地并动工建设。强化企业用工服务。加强劳动法规宣传咨询服务。县人社部门通过开展多种形式的法律政策宣传活动,引导企业依法制定有效的劳动规章制度,依法签订、履行、变更、终止、废除劳动合同。指导企业人力资源管理转型,逐步构建劳动关系和谐的新型企业人力资源管理体系;同时,要加强劳动合同制度实施的分类指导工作。大力鼓励企业外出招工。县人社局、招工办要积极组织企业外出招工,在招收境内外员工来沙工作方面寻求突破,千方百计解决当前用工紧缺问题。





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